Официальное заявление департамента здравоохранения Севастополя о ситуации в больнице № 5!

Проверка, проведённая Департаментом здравоохранения в городской больнице № 5 в феврале 2020 года, выявила превышение полномочий предыдущим главным врачом медицинского учреждения Еленой Авериной.

Некорректное планирование и необоснованное расходование бюджетных средств привели к образованию большой кредиторской задолженности.

По состоянию на 1 января 2020 года кредиторская задолженность превысила 42 миллиона рублей.

Проведённый анализ показателей формы отчетности о заработной плате показал, что в нарушение «майских указов» Президента РФ в городской больнице № 5 на протяжении 2019 года не выполнялись целевые нормативы оплаты труда. Это касалось всех категорий медицинских работников.

На фоне кредиторской задолженности и недостижения целевых показателей по заработной плате медицинских работников, административно-управленческий персонал в декабре 2019 года получал премии (например, к дню бухгалтера), стимулирующие в размере до 250%.

Обращает на себя внимание тот факт, что приказ об установлении стимулирующих выплат был выпущен за подписью главного врача Елены Авериной 23 декабря 2019 года – несмотря на то, что занимаемую должность она покинула 20 декабря.

Премии выплачивались на основании служебных записок руководителей структурных подразделений с указанием конкретных сумм к премированию, без обоснования размеров премий.

Ежемесячная оценка эффективности деятельности медработников осуществлялась на основании протоколов комиссии, содержащих баллы оценки выполнения показателей эффективности. В протоколах не были обоснованы показатели и критерии оценки выполненной работы за месяц. Это говорит об отсутствии оценки по «эффективным контрактам».

Информация о «массовом увольнении» врачей из городской больницы № 5, тиражируемая в социальных сетях, не подтвердилась.

По итогам проверки комиссия Департамента здравоохранения рекомендовала руководству городской больницы № 5 провести служебную проверку и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших начисление заработной платы сверх норматива, а также лиц, допустивших начисление стимулирующих выплат по приказам, подписанным Еленой Авериной после 20 декабря.

Бывшего главного врача Елену Аверину рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности за превышение должностных полномочий.

Трудовые контракты сотрудников городской больницы № 5 должны быть приведены в соответствие с законодательством Российской Федерации.

Финансово-экономической службе медицинского учреждения рекомендовано планировать расходы учреждения в соответствии с фактическими доходами, чтобы в дальнейшем не допустить образования кредиторской задолженности в дальнейшем.

В срок до 10 марта руководство городской больницы № 5 должно представить в Департамент здравоохранения план мероприятий по устранению выявленных нарушений и результаты служебной проверки.